Sunday, August 24, 2014

Lowongan Kerja Ponorogo Oktober 2014 Supervisor Area Sebastian Citra Indonesia

Lowongan Kerja Ponorogo Oktober 2014 Supervisor Area Sebastian Citra Indonesia. Bagi perusahaan yang tergabung dalam perusahaanyang berkembang, perusahaan Sebastian Citra Indonesia mengabarkanbahwa tengah membuka peluang kerjaan untukberbagai jabatan yang dibutuhkan Sebastian Citra Indonesia,supaya menyangga perusahaan Sebastian Citra Indonesia.Untuk seluruh peserta yang masuk dalamkualifikasi rekrutment karyawan Sebastian Citra Indonesia Ponorogo akan mendapatkanposisi kerja yang telah diperlukan olehpersonalia perusahaan Sebastian Citra Indonesia. Apabila andaberminat untuk bergabung pada perusahaanSebastian Citra Indonesia, saya persilakan supaya sobatmempelajari persyaratan Lowongan Kerja Ponorogo Oktober 2014 Supervisor Area Sebastian Citra Indonesia berikut ini yangtelah di jelaskan secara jelas olehanggota perusahaan Sebastian Citra Indonesia.

Lowongan Kerja Ponorogo Oktober 2014 Supervisor Area Sebastian Citra Indonesia

Lowongan Kerja Ponorogo Oktober 2014 Supervisor Area Sebastian Citra Indonesia

PT Sebastian Citra Indonesia adalah Perusahaan yang bergerak di bidang Retail Food And Beverage, dalam rangka ekspansi pembukaan outlet di seluruh Indonesia, kami membuka kesempatan berkarir untuk para profesional muda untuk bergabung dengan kami. Melakukan supervisi terhadap timnya Membuat analisa kondisi di lapangan Membuat perencanaan target Pendidikan minimal D3 Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun diposisi yang sama Berorientasi pada pencapaian target penjualan Memiliki kemampuan mengelola tim dan leadership yang baik Menguasai MS Office

Demikianlah info lowongan kerja terbaru Oktober 2014 Sebastian Citra Indonesia. Silahkan Sobat berbagi info diatas dengan teman-teman Kalian melalui tombol share di bawah, semoga info loker ini bermanfaat, selamat mencoba dan semoga sukses.

Lowongan Kerja Ponorogo Oktober 2014 Supervisor Area Sebastian Citra Indonesia Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Unknown

0 comments:

Post a Comment